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Travailler en Équipe et Respecter les Règles

Objectif pédagogique

  • Pédagogie

  • Introduire les participants aux principes et aux pratiques du coaching d'équipe.

  • Fournir des compétences et des outils pour faciliter la collaboration et la performance d'une équipe.

  • Montrer comment promouvoir une communication efficace et une dynamique de groupe positive.

  • À la fin de la formation, les participants seront capables de développer des compétences pour gérer les conflits et cultiver une dynamique de groupe positive.

  • Prérequis : aucun

  • Public concerné : Professionnels de tous niveaux souhaitant améliorer leur capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe tout en respectant les règles et les normes

  • Durée :  14 h  

  • Dates : nous contacter

  • Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

  • Lieu : à déterminer

  • Prix :  1190 € 

 

  • Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

 Méthode pédagogique
 

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. 

 

  • L’expérience individuelle vers le collectif 

  • L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes

  • Une approche intégrative, participative et collaborative


Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
 

  • La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.

  • Évaluation d’entrée en formation

  • Feuilles d’émargements

  • Evaluation des acquis

  • Formulaires d’évaluation de la formation


Contenu de la formation
 

Moyens techniques : 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

Collaboration en Équipe :

Introduction à l'importance de la collaboration et de la cohésion d'équipe.

Compétences clés pour travailler efficacement en groupe : communication, écoute, flexibilité.

Techniques de communication interpersonnelle pour favoriser un climat de coopération.

Méthodes de résolution de problèmes en équipe : brainstorming, prise de décision collective.

Valorisation de la diversité et de l'inclusion pour renforcer la créativité et la performance.

Respect des Règles et des Normes :

Rôle des règles et des normes dans la garantie d'une collaboration efficace.

Identification des règles et des normes spécifiques à l'entreprise et à l'équipe.

Gestion du temps et des priorités pour respecter les échéances.

Gestion des désaccords et des conflits en maintenant le respect mutuel.

Application de techniques de feedback constructif pour encourager l'amélioration continue.

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

C2F

+590 690 766 188 -  c2f.antilles@gmail.com  - https://www.c2f-antilles.com

                  11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

      SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021

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