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Développer ses compétences psychosociales : Un savoir-être par les Soft-Skills

Objectif pédagogique

  • Apprendre et s’adapter

  • Mieux se connaitre et avancer

  • Travailler en équipe dans un climat serein

  • Mieux se connaitre et mieux communiquer

  • Mieux s’affirmer dans les relations Professionnelles

  • Mobiliser ses ressources pour développer des relations personnelles et professionnelles constructives

  • Développer sa flexibilité relationnelle et adopter un langage corporel cohérent

  • Gagner en assurance, communiquer avec les autres sereinement, gérer sa communication sur les réseau

À l’issu de cette formation les participants seront dotés d’une démarche structurée pour réussir leur évolution professionnelle. Elle est basée sur le développement des compétences sociales.

 Méthode pédagogique
 

  • Prérequis : aucun

  • Public concerné : toutes personnes qui souhaitent découvrir et ou développer ses compétences sociales. Tout le monde

  • Durée :  42 h 

  • Dates : nous contacter

  • Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

  • Lieu : à déterminer

  • Prix :  2390 € 

 

  • Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. 

 

  • L’expérience individuelle vers le collectif 

  • L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes

  • Une approche intégrative, participative et collaborative


Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
 

  • La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.

  • Évaluation d’entrée en formation

  • Feuilles d’émargements

  • Evaluation des acquis

  • Formulaires d’évaluation de la formation


Contenu de la formation
 

Moyens techniques : 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

Apprendre et s'adapter

Permettre un apprentissage et une adaptation tout au long de sa vie : développer les compétences de réflexivité, d’adaptabilité, de créativité et d’efficience dans son organisation

Mieux se connaitre et avancer

Connaître ses ressorts et ressources internes pour passer les obstacles et gérer les imprévus : les compétences d’estime de soi, de motivation et de gestion du stress sont apparues nécessaires.

Travailler en équipe dans un climat serein

Générer des interactions les plus harmonieuses et constructives possibles : les compétences l’empathie, d’aisance relationnelle et de coopération se sont alors imposées tout naturellement.

Mieux se connaitre pour mieux communiquer

Acquérir une meilleure connaissance de soi, développer un savoir-être dans la relation, utiliser et comprendre le langage non verbal dans les échanges, être à l'aise et constructif dans ses relations avec d'autres personnalités, sa hiérarchie, ses collaborateurs et ses clients, adapter son image numérique 

Mieux s’affirmer dans les relations professionnelles

Mettre en œuvre les premières actions pour mieux s’affirmer, ajuster son comportement à celui des autres avec aisance, faire des demandes pour avoir des réponses constructives, savoir-faire une critique avec justesse

Mobiliser ses ressources pour développer des relations personnelles et professionnelles constructives au quotidien

Gagner en confiance et en aisance relationnelle, limiter ses réactions inefficaces dans les relations, faire face au comportement des autres avec justesse, faire des demandes et critiques constructives Développer sa flexibilité relationnelle et adopter un langage corporel cohérent

Faire preuve de flexibilité, être à l’aise avec les autres, développer une relation de qualité, mieux gérer son stress et communiquer en fonction de ses objectifs professionnels

Gagner en assurance, communiquer avec les autres sereinement, gérer sa communication sur les réseaux

S’affirmer avec confiance, diriger son attention sur ses objectifs, mieux adapter son dialogue à son interlocuteur et sur les réseaux sociaux

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

C2F

+590 690 766 188 -  c2f.antilles@gmail.com  - https://www.c2f-antilles.com

                  11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

      SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021

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