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DEVELOPPER SON EFFICACITE AU TRAVAIL

GAGNER EN BIEN-ÊTRE ET PRODUCTIVITE

Objectif pédagogique

  • Comprendre les enjeux de l’organisation et optimiser les ressources

  • Communiquer efficacement pour une meilleure coopération

  • Trouver les sources de motivation

  • Apprendre à mieux gérer les émotions

  • Comprendre l’intrication vie professionnelle/ vie privée

À l’issu de cette formation les participants ou la structure gagneront en harmonie et efficacité dans les relations professionnelles.

  • Prérequis : aucun

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  • Public concerné : toutes personnes qui souhaitent gagner en efficacité et efficience dans sa vie professionnelle

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  • Durée :  35h 

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  • Dates : nous contacter

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  • Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

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  • Lieu : à déterminer

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  • Prix :  2090€

 

  • Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

​À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

Moyens techniques : 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

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Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

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Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

 Méthode pédagogique
 

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. 

 

  • L’expérience individuelle vers le collectif 

  • L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes

  • Une approche intégrative, participative et collaborative


Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
 

  • La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.

  • Évaluation d’entrée en formation

  • Feuilles d’émargements

  • Evaluation des acquis

  • Formulaires d’évaluation de la formation


Contenu de la formation
 

Apprendre à gérer ses émotions 

Comprendre les mécanismes du stress

Apprendre à récupérer physiquement et émotionnellement 

Affirmation de soi : oser dire non

Renforcer sa confiance en soi

Identifier sa méthode de travail et l’améliorer à partir de techniques standards

Mesurer son impact personnel

Repérer les parasites de la gestion du temps 

Savoir se fixer des objectifs réaliste et réalisable

Equilibrer la charge de travail

Intégrer la notion d’imprévu

Gagner en productivité avec le digital

Communiquer efficacement pour une meilleure coopération

Apprendre à mieux comprendre l’autre

Utiliser la méthode du Feedback pour construire ses réussites 

Etablir une communication respectueuse de soi et de l’autre

Trouver les sources de motivation 

Définir ses croyances et ses valeurs en lien avec celles de l’entreprise 

Se préparer pour réussir - Elaborer sa propre stratégie du succès

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

C2F

+590 690 766 188 -  c2f.antilles@gmail.com  - https://www.c2f-antilles.com

                  11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

      SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021

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