DEVELOPPER SON EFFICACITE AU TRAVAIL
GAGNER EN BIEN-ÊTRE ET PRODUCTIVITE
Objectif pédagogique
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Comprendre les enjeux de l’organisation et optimiser les ressources
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Communiquer efficacement pour une meilleure coopération
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Trouver les sources de motivation
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Apprendre à mieux gérer les émotions
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Comprendre l’intrication vie professionnelle/ vie privée
À l’issu de cette formation les participants ou la structure gagneront en harmonie et efficacité dans les relations professionnelles.
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Prérequis : aucun
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Public concerné : toutes personnes qui souhaitent gagner en efficacité et efficience dans sa vie professionnelle
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Durée : 35h
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Dates : nous contacter
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Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation
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Lieu : à déterminer
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Prix : 2090€
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Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.
​À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.
Moyens techniques :
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Création d’un espace numérique dédié
Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués
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Documentations :
La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées
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Livrables :
mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation
Attestation de suivi de la formation
Méthode pédagogique
La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires.
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L’expérience individuelle vers le collectif
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L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes
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Une approche intégrative, participative et collaborative
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
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La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.
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Évaluation d’entrée en formation
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Feuilles d’émargements
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Evaluation des acquis
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Formulaires d’évaluation de la formation
Contenu de la formation
Apprendre à gérer ses émotions
Comprendre les mécanismes du stress
Apprendre à récupérer physiquement et émotionnellement
Affirmation de soi : oser dire non
Renforcer sa confiance en soi
Identifier sa méthode de travail et l’améliorer à partir de techniques standards
Mesurer son impact personnel
Repérer les parasites de la gestion du temps
Savoir se fixer des objectifs réaliste et réalisable
Equilibrer la charge de travail
Intégrer la notion d’imprévu
Gagner en productivité avec le digital
Communiquer efficacement pour une meilleure coopération
Apprendre à mieux comprendre l’autre
Utiliser la méthode du Feedback pour construire ses réussites
Etablir une communication respectueuse de soi et de l’autre
Trouver les sources de motivation
Définir ses croyances et ses valeurs en lien avec celles de l’entreprise
Se préparer pour réussir - Elaborer sa propre stratégie du succès
Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient
C2F
+590 690 766 188 - c2f.antilles@gmail.com - https://www.c2f-antilles.com
11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG
SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT
DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021