Objectif pédagogique

Apprendre à décomposer son propre fonctionnement pour mieux se connaitre
Reconnecter ses émotions à ses objectifs
Définir une stratégie durable pour gérer efficacement le changement
À l’issu de cette formation les participants ou la structure gagneront en sérénité et efficacité pour mener à bien leur projet.

Prérequis : aucun

Public concerné : toutes personnes qui souhaitent conduire un changement durable dans sa vie professionnelle. Tout le monde !

Durée : 21 h

Dates : nous contacter

Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

Lieu : à déterminer

Prix : 1490 €

Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

Méthode pédagogique

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires.

L’expérience individuelle vers le collectif
L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes
Une approche intégrative, participative et collaborative

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.
Évaluation d’entrée en formation
Feuilles d’émargements
Evaluation des acquis
Formulaires d’évaluation de la formation

Contenu de la formation

Moyens techniques :

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

Décomposer son propre fonctionnement

Établir la liste des besoins liés à son activité

Explorer sa réalité

Comprendre son implication personnelle

Inventorier ses points forts/ points d’améliorations

Déterminer une stratégie et s’adapter

Décider le rôle que l’on veut avoir au service de son projet

Concevoir un plan de changement

Adopter les justes postures dans les relations interpersonnelles

Préférer le triangle gagnant

Gagner en efficacité

Revenir à une communication saine

Clarifier les étapes du projet en tenant compte de sa personnalité

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

C2F

+590 690 766 188 - c2f.antilles@gmail.com - https://www.c2f-antilles.com

11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021