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Adaptabilité au changement

Objectif pédagogique

  • Apprendre à s'adapter aux changements professionnels de manière efficace et rapide

  • Comprendre les mécanismes de la résistance au changement et apprendre à les surmonter

  • Utiliser la Programmation Neurolinguistique (PNL) pour développer des compétences d'adaptabilité

  • À l’issue de cette formation, les participants devraient être en mesure de comprendre les mécanismes de la résistance au changement et de les surmonter grâce à l'utilisation de la PNL. Ils seront également capables de développer des compétences d'adaptabilité pour gérer efficacement les changements professionnels

  • Prérequis : aucun

  • Public concerné : toutes personnes qui souhaitent développer ses compétences : tout le monde !

  • Durée :  7 h  

  • Dates : nous contacter

  • Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

  • Lieu : à déterminer

  • Prix :  890 € 

 

  • Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

Moyens techniques : 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

 Méthode pédagogique
 

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires. 

 

  • L’expérience individuelle vers le collectif 

  • L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes

  • Une approche intégrative, participative et collaborative


Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
 

  • La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.

  • Évaluation d’entrée en formation

  • Feuilles d’émargements

  • Evaluation des acquis

  • Formulaires d’évaluation de la formation


Contenu de la formation
 

Introduction à la PNL et ses applications dans le monde professionnel

Comprendre les mécanismes de résistance au changement et les raisons pour lesquelles les gens ont peur du changement

Techniques PNL pour surmonter la résistance au changement et développer des compétences d'adaptabilité

Exercices pratiques pour renforcer les compétences d'adaptabilité et gérer efficacement les changements professionnels

Études de cas pour appliquer les compétences acquises dans des situations réelles

C2F

+590 690 766 188 -  c2f.antilles@gmail.com  - https://www.c2f-antilles.com

                  11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

      SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021

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