INSERTION PROFESSIONNELLE

Développement des Compétences Transversales

Objectif pédagogique

Développer des compétences transversales essentielles pour réussir dans un large éventail de domaines professionnels.
Apprendrer à renforcer des compétences telles que la communication, la pensée critique, la créativité, la gestion du temps et la résolution de problèmes.

Prérequis : aucun

Public concerné : Managers, responsables RH, membres d'équipes, et toute personne intéressée par la résolution de conflits en milieu professionnel.

Durée : 14 h

Dates : nous contacter

Date limite d’inscription : le 15 du mois précèdent le début de la formation

Lieu : à déterminer

Prix : 1190 €

Parcours : Nos formations sont indépendantes et complémentaires.

À partir de chaque module, nous sommes en mesure de concevoir un parcours de formation individualisée et adaptée au projet personnel ou professionnel de chaque participant.

Méthode pédagogique

La méthode pédagogique est centrée sur des allées et venues entre contenus théoriques et questionnements en rapport avec la situation professionnelle des stagiaires.

L’expérience individuelle vers le collectif
L’alternance des exposés de concepts, d’outils et de méthodes
Une approche intégrative, participative et collaborative

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

La validation des acquis de la formation, la compréhension des thèmes abordées et l’évolution des compétences se fait tout au long de l’action par un système de questions/réponses, d’exercices, évaluations, mise en situation de questionnaires et d’échanges entre les participants et le formateur.
Évaluation d’entrée en formation
Feuilles d’émargements
Evaluation des acquis
Formulaires d’évaluation de la formation

Contenu de la formation

Moyens techniques :

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Documents supports de formation projetés

Création d’un espace numérique dédié

Aucune interruption de service : les formateurs sont disponibles via le moyen de communication utilisé par ces derniers et selon les horaires qui vous seront indiqués

Documentations :

La ressource documentaire de ce module est composée, de ressources en ligne, de documents écrits et visuels et d’une bibliographie sur les thématiques abordées

Livrables :

mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de formation

Attestation de suivi de la formation

Introduction aux Compétences Transversales

Comprendre l'importance des compétences transversales dans le monde professionnel.

Identifier les compétences clés et leur rôle dans le développement personnel et professionnel.

Motiver les participants à s'engager dans le processus de développement des compétences.

Communication Efficace et Collaborative

Apprendre à améliorer la communication verbale et non verbale.

Comprendre comment communiquer efficacement en équipe et avec des parties exprimer.

Pratiquer la capacité à écouter activement et à exprimer clairement ses idées.

Pensée Critique et Résolution de Problèmes

Développer des compétences de pensée critique pour analyser et évaluer l'information.

Apprendre des techniques de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces.

Pratiquer la prise de décisions basées sur la réflexion et la logique.

Créativité et Innovation

Comprendre l'importance de la créativité dans un environnement professionnel en constante évolution.

Apprendre des méthodes pour stimuler la créativité et la génération d'idées.

Pratiquer l'application de solutions innovantes aux défis professionnels.

Gestion du Temps et de la Productivité

Apprendre à prioriser les tâches et à gérer efficacement le temps.

Comprendre comment éviter la procrastination et augmenter la productivité.

Pratiquer des stratégies pour optimiser l'utilisation du temps au travail.

Adaptabilité et Agilité

Développer la capacité à s'adapter aux changements et aux nouvelles situations.

Comprendre l'importance de l'agilité dans un environnement professionnel dynamique.

Pratiquer la flexibilité et la réactivité face aux défis imprévus.

Travail d'Équipe et Collaboration

Apprendre à collaborer efficacement avec des collègues de divers horizons.

Comprendre les rôles et les responsabilités au sein d'une équipe.

Pratiquer la construction de relations positives et la contribution active à un groupe.

Exercices Pratiques et Mises en Situation

Mettre en pratique les compétences transversales à travers des exercices interactifs.

Participer à des mises en situation pour appliquer les compétences dans des scénarios réels.

Réception des retours constructifs du formateur et des paires pour améliorer les compétences

Notre intervenant est certifié dans le domaine dans lequel il intervient

C2F

+590 690 766 188 - c2f.antilles@gmail.com - https://www.c2f-antilles.com

11, DOMAINE DE COMPEROU- CHEMIN DE PAPIN- 97170 PETIT BOURG

SIRET : 890765902 00014 NDA : 01 97 34400 97 CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L'ÉTAT

DOCUMENT INTERNE REF : C2F-FTF021