Soft Skills

Les Soft Skills, également appelées compétences comportementales, sociales ou non techniques, sont des compétences personnelles, interpersonnelles et transversales qui influencent la façon dont une personne interagit avec les autres, communique, résout des problèmes et gère ses émotions. Contrairement aux compétences techniques (ou "Hard Skills") qui sont spécifiques à un domaine ou à un métier, les Soft Skills sont applicables dans divers contextes professionnels et personnels. Voici quelques exemples de Soft Skills courantes :

Communication efficace : La capacité à s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit, à écouter activement et à transmettre des idées de manière compréhensible.
Empathie : La capacité à comprendre et à ressentir les émotions et les perspectives des autres, ce qui favorise des relations interpersonnelles positives.
Intelligence émotionnelle : La capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres, pour des interactions plus harmonieuses.
Résolution de problèmes : La capacité à analyser les situations complexes, à identifier des solutions, à prendre des décisions efficaces et à gérer les défis.
Pensée critique : La capacité à analyser de manière critique les informations, à évaluer des arguments et à prendre des décisions éclairées.
Créativité : La capacité à générer des idées nouvelles, à penser de manière innovante et à résoudre les problèmes de manière originale.
Gestion du temps : La capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches efficacement pour optimiser la productivité.
Collaboration et travail d'équipe : La capacité à travailler harmonieusement avec d'autres personnes, à partager des responsabilités et à atteindre des objectifs communs.
Adaptabilité : La capacité à s'ajuster aux changements, à faire preuve de flexibilité et à s'adapter rapidement à de nouvelles situations.
Leadership : La capacité à influencer, motiver et guider les autres, à prendre des décisions stratégiques et à inspirer la confiance.

Les Soft Skills sont de plus en plus valorisées sur le marché du travail car elles contribuent non seulement à la réussite professionnelle, mais aussi au bien-être personnel. Elles sont essentielles dans un large éventail de professions et sont souvent considérées comme un atout précieux pour les employés et les leaders.

Nos formations en Soft Skills

Développer ses compétences psychosociales : Un savoir-être par les Soft-Skills

Un savoir-être par les Soft-Skills: Renforcer les compétences psychosociales, telles que l'empathie, la communication, la résolution de problèmes, et d'autres soft skills, pour améliorer les interactions sociales et professionnelles.

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Booster sa créativité et développer son pragmatisme

Encourager la créativité tout en maintenant un sens pratique pour résoudre efficacement les problèmes et générer des idées innovantes.

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S'affirmer au travail en développant son assertivité

Apprendre à s'exprimer de manière confiante, à défendre ses opinions et besoins de manière respectueuse et assertive au sein de l'environnement professionnel.

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Gestion du stress : Gagner en sérénité et efficacité

Acquérir des compétences pour gérer le stress de manière à maintenir la sérénité et à maintenir ou augmenter l'efficacité dans le travail.

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Gestion des conflits : Prévenir et dénouer les conflits

Apprendre à anticiper et à résoudre les conflits de manière constructive pour maintenir un environnement de travail harmonieux.

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Gestion du temps et des priorités : Se réapproprier son temps de travail

Se réapproprier son temps de travail: Développer des compétences en gestion du temps pour optimiser l'utilisation du temps de travail et hiérarchiser les tâches de manière efficace.

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Communication efficace et assertive

désigne la capacité à s'exprimer de manière claire, directe et respectueuse, tout en transmettant ses idées, ses besoins et ses opinions de manière convaincante. Une communication assertive implique la défense de ses droits et de ses convictions sans agressivité ni passivité. Elle favorise la résolution de conflits, la compréhension mutuelle et des interactions positives en mettant l'accent sur la communication ouverte et constructive.

FTF050

Travailler en équipe et respecter les règles

Améliorer la capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe tout en respectant les normes et les règles de l'organisation.

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L'essentiel pour bien vivre sa retraite

Encourager la créativité tout en maintenant un sens pratique pour résoudre efficacement les problèmes et générer des idées innovantes.

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Apprendre à Apprendre - Avoir envie d'apprendre

Cultiver la motivation et l'attitude positive envers l'apprentissage continu pour rester compétent et adapté dans un environnement professionnel en évolution constante.

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